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一、薪酬政策

公司对员工实验宽带薪酬、市场化年薪、计件人为等相团结的薪酬制度
，员工收入与所在岗位、小我私家绩效及组织绩效挂钩
；实验月度和年度绩效奖励、专项项目奖励、小改小革及合理化建议奖
；为优质人才设立先进事情者、先进事情者尖兵、重大科技前进奖等激励奖项。

二、福利政策

1.公司为员工提供基本养老包管、基本医疗包管、失业包管、工伤包管、生育包管、大额医疗包管等法定包管及商业包管、医疗危害基金等增补包管
，另外还为员工缴纳住房公积金。

2.带薪年休假、事假、病假、婚丧假、女职工产假、生育照顾护士假、哺乳假等假期凭证国家划定执行。

3.公司托管煤矿为员工提供准篮球场、羽毛球场、乒乓球场、健身房、职工之家等设施
，组织免费体检等种种企业特色福利。